Comentario general: Este capítulo establece los componentes del salario, define la escala de relaciones entre las remuneraciones de las categorías docentes universitarias a la que se aspira llegar ( titular 1,8-ayudante 1,0), los porcentajes de bonificaciones por antigüedad, títulos y riesgo laboral, riesgo zonal, y deja planteado el Adicional a la efectiva y excluyente dedicación a la docencia universitaria cuya modalidad e incidencia debe ser acordado en paritarias.
Por lo demás, toda cuestión salarial se negocia en paritarias.