Gremiales

MAPA DE LOGROS

En un escenario de carencia de acción gremial de CONADU también en relación a condiciones de trabajo y agravado muchas veces por el ataque a sindicatos de base las organizaciones que conformamos el FAB pudimos avanzar en la acción local aprovechando el CCT para lograr mejorar condiciones o ampliar derechos.

Nuestra fuerza se asienta en la capacidad de representación que nos da la capacidad de negociar en cada universidad. Entre los elementos más destacables vale mencionar la lucha por la estabilidad laboral y desprecarización que mediante la aplicación del art 73° (reconocimiento como ordinario luego de 5 años en el mismo cargo sin concursar) y acciones similares han permitido igualar condiciones de trabajo a cientos de docentes en todas las universidades.

 

ADEIUNAJ

Licencia por violencia de género

Dispensa por cuidados durante la pandemia

Pase del total de la planta docente contratada (50%) a interinato ($550 millones)

Acción cultural gremial (compartido con adiunpaz, adunipe, adiungs, adiunma y adunm)

Definición del aforo en las aulas que permitió terminar con las comisiones supernumerosas

 

ADIUNGS

Ampliiación del alcance de licencias a cargos interinos.

Comité cymat para trabajo en ASPO

Nuevo reglamento de concursos para desprecarizados

Art° 73 ingreso de 77 docentes a carrera académica

Diplomatura en Formación Sindical con título oficial

 

 ADUM

Reglamentación de los Artículos 13, 14 y 73 del CCT

Programa de Capacitación Gratuito incluye la Carrera de Especialización en Docencia Universitaria

Licencia por Violencia de Género

Licencia Parental ampliada

Programa de Aumentos de Categoría para Docentes Universitarios que posibilita el ascenso como docente regular de Ayudante a Jefe de Trabajos Prácticos (PAC-1) y de Jefe de Trabajos Prácticos a Profesor Adjunto (PAC-2).

 

ADUNCe

Art. 73 Reglamentación y ejecución.

Adecuación al CCT y reglamentación de carrera académica.

Apertura de dos oficinas en los campus universitarios de Olavarría y Tandil

 

ADUNIPE

Ejecución del ingreso a carrera docente y actualización de las dedicaciones

Mejoras de condiciones de trabajadores docentes bajo contrato.

Avance en paritarias de la discusión por el pase a interinato.

 

AGD UNRC

Reglamentación del Artículo 73 en dos etapas en universitarios.

Regularización por Art.73 de docentes preuniversitaries en tres etapas.

Reglamentación del artículo 6 del Convenio Colectivo de Trabajo.

Condiciones de trabajo docente en contexto virtual o no presencial (Jornada laboral, desconexión, dispensa, exámenes finales, evaluación de permanencia de carrera docente, licencia anual).

Ampliación del presupuesto de los programas de regularización de auxiliares docentes contratados y ad honorem y regularización de permanencia de ayudantes de primera rentados.

Pago mensual del FONID.

  

COAD

Ciudadanía universitaria para docentes de Escuelas Medias de la UNR y reglamentación de la carrera docente para el nivel.

Gratuidad de los cursos de posgrado.

Licencia por Violencia de Género

Condiciones de trabajo educación virtual (Jornada laboral, desconexión, dispensa, voluntariedad y reversibilidad, licencia gestante y cogestantes)

Licencias para acceder a tratamientos de reproducción asistida y de adecuación acorde con los derechos consagrados en la Ley de Identidad de Género.

 

CODIUNNE

Funcionamiento regular de la Comisiones CyMAT y Negociadora de Nivel Particular.

Sentencias en la Justicia Federal que avalan la vigencia del CCT en las universidades nacionales.

Consolidación de capacitaciones en entornos virtuales

Programa de regularización de docentes ad honorem

Jerarquización de docentes auxiliares a JTP.

Regularización de cargos mediante art 73°.

Reglamentación arts. 13° y 14° CCT

 

SIDIUNCAUS

Reglamentación del art. 73, y su aplicación plena a los afiliados a SIDIUNCAUS

Conformación de la Comisión de CyMAT mediante paritarias locales.

Constitución, conformación y funcionamiento en pandemia de un Comité de Crisis para resolver las situaciones que requerían los docentes de UNCAUS.

Incorporación mediante paritarias locales de la figura de veedor gremial en concursos y evaluaciones docentes.

Ciudadanía política para los afiliados que llevaban más de 5 años como interinos.

Acceso a un espacio físico dentro de la UNCAUS para funcionamiento del sindicato.

 

SIDUNJS

Nuevo régimen de licencias (con perspectiva de género) y por cuidados, superador del existente en el CCT.

Reglamentación del Art 73

Compra de terreno propio.

 

 

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